Arbeitslosen- und Erwerbslosenforum mit den Themen: ALG I - ALG II - Hartz IV

Ich habe folgende Situation:
Hatte 3 Monate Sperrfrist wegen Fristloser Kündigung.

War die ersten 6 Wochen Krank geschrieben danach Aufhebungsbescheid des ALG I
Von dem ich ja wegen der Sperrfrist bis dahin noch nichts bekommen hatte.

Nach 6 Wochen übernimmt ja bei andauerten Krankheit eigentlich die AOK mit Krankengeld in Höhe des ALG I
Wie ist das nun jetzt ?:

Eigentlich bin ich doch durch den Wegfall der Leistung ja nicht mehr bei meiner AOK krankenversichert.
Muss die AOK trotzdem dann das Krankengeld bezahlen ?

Da ich ja schließlich wegen der Krankschreibung die Bezugsberechtigung von ALG I verloren hatte ????

Oder bedeutet dies, das ein Arbeitslos gemeldeter bei Krankheit während der Arlbeitslosigkeit gar kein Geld mehr bezieht ? und auch nicht mehr zum Arzt gehen darf, sozusagen 0,- € Einkünfte, dann sollte sich man auch noch freiwillig Krankenversichern ??
Vielleicht kann mir ja jemand hier mir einen Ratschlag geben wie das ganze weiterläuft !

Bedeutet das im Klartext:
Bei einer 3 Monats Sperrfrist wegen einer Fristlosen Kündigung des Arbeitgebers bekommt man weder Arbeitslosengeld noch Krankengeld ???? Dachte immer das die AOK nach 6 Wochen Krankengeld zahlen muss ?

Im Übrigen ist mann bei einer 3.Monats Sperrfrist über das Arbeitsamt bei der Krankenkasse versichert, zumindest so lange bis der Bescheid wie in meinem Falle wieder aufgehoben wird.

Gruss

Danke Monte

Du kannst dich 100 % drauf verlassen das ich hier einen hübschen Erfahrungsbericht schreiben werde !
Wird bestimmt spannender wie jeder Krimi

Am Montag habe ich bereits zu diesem meinem inzwischen echt existenziellen Problem schon einen Termin beim RA.,
der Bescheid kam erst am Freitag zu mir.

Ich habe meinen Job immerhin seit 20 Jahren mit sehr großem Erfolg und Begeisterung ausgeführt und mache jetzt Erfahrungen die ich in Deutschland niemals für möglich gehalten habe

Kann mir eigentlich noch jemand erklären wie ich hier direkt Zitieren kann ?

Gruss an alle bis die Tage ....

Zitat:

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Am Montag habe ich bereits zu diesem meinem inzwischen echt existenziellen Problem schon einen Termin beim RA.,

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Wenn du nicht krankgeschrieben bist, also vermittelbar wärest, könntest du bei Bedürftigkeit während der Sperre von ALG I auch ALG II beantragen. Zwar würdest du auch bei ALG II sanktioniert, das wären aber "nur" 30% des Regelsatzes von 347€.

Nur mal so als Hinweis, es kommt auf deine persönlichen Verhältnise an.

http://www.arbeitsmarktreform.de/AMR/Nav.../vermoegen.html

Hallo keinkrankengeld,

Eigentlich gehört diese Situation in die Sendung REPORT ins TV oder ?

Das so was in Deutschland überhaupt möglich ist glaubt dir sonst nämlich keiner

-Wenn du eine Fristlose Kündigung bekommen hast bekommst du keinen Zaster 3.Monate vom AA.
-Wenn du kein Geld vom AA. bekommst bist du auch nicht Krank.Versichert.musst dich auch noch freiwillig bei AOK versichern.
allerdings bist du noch 4.Wochen nach Kündigungstermin automatisch von der AOK nachversichert !! lass dir also zunächst nichts bei der AOK aufschwatzen !!
-kein Krankengeld während der 3.Monats Sperrfrist des AA. <-- unglaublich oder ?? Auch wenn du sonst Anspruch darauf hast.
- Wenn du 6 Wochen nach AL Meldung noch Krank geschrieben bist, wird der Bewilligungsbescheid des AA wieder aufgehoben !

-Wenn du am gl.Tag der Fristlosen Kündigung oder Später krank geschrieben worden bist, bist du schon kein Versicherungsnehmer / Kunde der AOK mehr !!

- Besser wäre für dich natürlich gewesen, dem Arzt zu sagen, die Krankschreibung einen Tag rückwirkend auszustellen, das macht er normalerweise Problemlos und alles wäre in Butter gewesen.
Hinterher ist man natürlich immer schlauer .....

- Einzige Möglichkeit bei Dir: Sofort zum Arzt dich "Gesundschreiben" lol ... zu lassen und am gl.Tag zum Arbeitsamt rennen und den ALG Antrag neu Starten !!

- Sonst droht dir ALG II !!

- Ansonsten wenn du eine Rechtsschutzversicherung hast renne sofort zum R.A. und erkläre im die Geschichte !
das mindeste was der erreichen kann ist in der Regel eine Verschiebung des Kündigungstermins und deine Krankmeldung passt wieder !!.

Zu meiner Geschichte:
Ich hatte in dieser unglaublichen Situation nach sehr sehr langen 6.Monaten ohne jegliches Einkommen unglaubliches Glück und konnte mich mit meinem ehemaligen Arbeitgeber auf eine lückenlosen Weiterbeschäftigung einigen !

Meine Fa. zu meiner Abwesenheitszeit nämlich weiterverkauft und der Chef der mich damals raus geworfen hatte wurde dann selber
rausgeschmissen, mit Sicherheit jedoch mit einer ganz anderen Finanziellen Situation als Existenzgrundlage !

Mein Problem dass ich damals hatte war so ähnlich wie bei dir, jedoch noch erheblich komplizierter !
Ich rannte Gott sei Dank sofort zum RA. der bekam immer meistens Recht und so kam es bei mir zu insgesamt 3 ! Fristlosen Kündigungen ! bis wie gesagt der eigene Chef aus Geschäfts gründen daran glauben musste
und ich wieder weiter beschäftigt wurde.
Wie gesagt, meine Geschichte das ganze ist definitiv Sende fähig im TV !!

nun... das sogenannte Soziale Netz gibt es in Deutschland schon lange nicht mehr und nur leider die direkt betroffenen merken dies wenn es in der Regel zu Spät ist. Aus dem Arbeitsamt wird : Agentur für Arbeit --> welch eine unglaubliche Verarschung der Betroffenen mit Kundennummer !!
Mir bleibt nix anderes wie dir viel Glück und Durchhaltevermögen zu wünschen und wehre dich was geht geg.diese Sozialbande ! Gruss nokurae
PS.Melde dich wie es weitergeht !